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培训机构哪家好,多少钱

培训机构

一说到培训机构很多人都会觉得嗤之以鼻，觉得是骗钱，忽悠人，如果你仔细辨认，会发现其中还是有良心机构希望做好事业，帮助更多人

1 统一上课时间，有老师规划课程安排，帮你分配好各科学习时间

2***，帮你节省收集信息的时间，时间就是金钱，一手消息能帮你少走很多弯路

3课堂氛围，研友相互监督，互相鼓励，还可以多方面探讨，扩大人脉和自控能力

4自己编纂教材，形成独成一套的教学方式，不用到处收料浪费时间和精力

5社群管理，导师讲解课后作业练习、解析，让你的大脑每天都处于练习状态，不会松懈

管理学院不能令人满意的管理教育

但好景不长，进入1980年代，以1984年《哈佛商业评论》批评“管理学院不能令人满意的管理教育，应对美国工商业国际竞争力下降负有一定责任”为代表的声音，引起管理教育界长时间深刻地反思。但这一次并未形成统一的模式，而是走向各自的探索，这就形成了1980年代末至今的管理教育，包括：国际化，课程的整合，加强对才能、团队意识和管理技能的训练，强调丰富学生的科学技术知识，对企业和企业家的重视，与远程教学的实践等等。平均薪资方面，瑞士、英国、新加坡、阿拉伯和美国的MBA毕业生的薪资水平比其他***更高。而这场彻底的改革在20年后终于充分爆发。

读MBA能获得什么首先

读MBA能获得什么

首先，读MBA可以学到***的管理思想、管理方法，通过学习，你将具备一些成为一个职业经理人必备的素质，将帮助你、培养你，使你具有成为一个真正的职业经理人的潜质。案例讲解和分析是MBA学习中很重要的一课，你可以听到一些世界企业的CEO们为你现身说法，讲解他们在企业管理中遇到的问题和解决方法。这种案例分析的详尽程度是我们所无法想象的。试想一下三年后你获得的***技能和学历，无形之中可以比原来的同事有更强的竞争力。他们会从整体，从细节去分析这个案例,从中受益匪浅。

换一个角度,我们的学习是为了解决实际问题,某种程度上,应该是

换一个角度，我们的学习是为了解决实际问题，某种程度上，也应该是以可持续的创造价值和***为标准的。如果你的质量好，标准也只有一个：能不能帮助你可持续地实现价值或者***呢？你愿意自己花钱付学费，再把自己能够持续创造价值的好思想、好方法免费给其它所有人分享吗？反过来，如果没有价值，那么，就可以合格了？同时，因为经常出差，回来还常常在办公室桌子上看到管理骨干的辞职信。这是一个悖论！你付全世界或者全大学的学费，为了一张纸，去奉献自己的商业思想甚至商业秘密甚至核心竞争力？显然是有问题的！特别是知识经济时代，价值创造或者财富化越来越个性化、差异化，竞争是***性的，信息是即时性的，成功与失败也许只是差之毫厘之间；